Buenos días:
Estoy embarazada y acaban de finalizar mi contrato de prestación de servicios de forma unilateral por una sentencia contenida en el contrato, ¿está situación es legal?
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Constitucionalmente la madre tiene una especial protección, y en virtud del fuero de maternidad usted no podía ser despedida, la consecuencia para la empresa es que esta obligada a reintegrarla a su puesto de trabajo y pagarle los salarios que usted dejo de percibir. Para mayor información contáctenos y con gusto le asesoraremos sin costo alguno
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Buen Día, debemos mirar con más detalle su caso, encuentranos, la atenderemos en entrevista gratuita para conocer detalles y le asesoraremos de mejor manera. Quedamos atentos.
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DIANA, en la dirección de la Sede está nuestro número o en google, contáctenos por ser el consultorio virtual mas activo de ésta página con postgrados y muchísima experiencia en Derecho LABORAL; USTED TIENE DERECHO AL FUERO MATERNO A NO SER DESPEDIDA.
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Buenas noches, no es viable que le terminen el contrato. Las mujeres embarazadas tienen protección independiente del tipo de contrato. Por lo tanto deber reintegrada o indemnizada. Comuníquese con nosotros para mayor asesoría.
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