buenos días
tengo una pregunta me despidieron sin justa causa teniendo a mi esposa en estado de embarazo (tiene 4 meses y medio) Llevaba 16 meses en la empresa laborando con un contrato a termino indefinido. La empresa solo me indemnizaron un mes de sueldo por motivo despido sin justa causa, pero no tuvieron en cuenta que no me podían sacar ya que mi esposa está en estado de embarazo. Como yo se lo había notificado por medio de correo corporativo de la empresa, creo que tengo derecho una indemnización de 70 días laborales y mis 8 días de licencia de maternidad, devengado un sueldo básico de 1.373.000. Mi hogar solo depende económicamente de mí, tengo 4 hijos.
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Hola Rolando, en tu caso aplica el fuero de estabilidad por extensión, por lo que no podrían despedirte si tu esposa estaba en embarazo y hay dependencia económica. Puedes contactarnos para mayor información e iniciar acciones legales tendientes.
Buenas tardes; en tu caso podría aplicarse la extensión del fuero de maternidad según la sentencia C-005 de 2017, por lo que podría pedirse reintegro y algunas otras prestaciones si se acreditan ciertas condiciones. Puedes contactarnos para más información.
Respecto al tema de su consulta, me permito indicar que nuestro equipo de profesionales puede brindar la asesoría que usted necesita, explicando el procedimiento específico desde el inicio hasta el final, resolviendo todas las preguntas que tenga y buscando solución frente a lo planteado.
Lo invitamos programar una consulta por medio de nuestro portal, en donde tendremos la oportunidad de escucharla y presentarle nuestra forma de trabajar para usted.
