solicito su ayuda resulta que tengo un trabajo de medio tiempo con un horario de 7:30 a 12:00 de lunes a viernes. Entré en el mes de abril del 2016 y me di cuenta en el mes de mayo que me encontraba embarazada. Informé a mi jefe desde un inicio los acuerdos de pago fueron si hay mucho flujo de caja quincenal y si no pues mensual....tenemos un contrato verbal cada mes es mas duro para mi ya que el señor no paga cumplidamente un ejemplo el dia 10 de septiembre me da 200 mil y el dia 20 otros 200 pagándome el mes de agosto (gano 400) .. no me paga seguridad social ya que por una deuda en cartera de la empresa a la EPS, mi afiliación fue negada en este mes de octubre el dia 6 de octubre me pago 200 y hoy 24 de octubre le cobre y el señor me dice que no hay plata que puedo hacer cada vez sale con excusas diferentes del por que mi pago tan tarde en mis deudas me cobrar interés tengo otra hija pero el señor no le interesa ayuda..... gracias por la atencion prestada
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Cordial saludo
Para nosotros es un placer atender sus requerimientos y solicitudes.
por lo que comenta se están vulnerando sus derechos fundamentales, debido a que es obligación del empleador velar por su salud y más aun estando en estado de embarazo, por lo tanto lo mejor es iniciar un proceso laboral para el reconocimiento de las prestaciones sociales obligatorias en especial la EPS ya que de no cumplirse por parte del empleador con eso puede incurrir en la estimación de perjuicios, indemnizaciones y sanciones entre otros.
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Mil gracias por Preferirnos
Cordialmente
Wilmer Sánchez
Gerente General
Abogados Especializados en Cobranza Abesco S.A.S
DANIELA cordial saludo desde la única fundación, líder en consultoría jurídica especializada como abogados en derecho a la seguridad social, nuestra recomendación es contar con un profesional que tenga postgrado y experiencia en éstos procesos como los de nuestra corporación; no somos tramitadores ni profesionales recién graduados que reciben cualquier suma y después desaparecen, si desea una solución directa, contáctenos al correo de gmail fundacionsanivo, en twiter sanivoabogado o en google por nuestro nombre e inmediatamente un gran experto en su caso lo asesorará; ya que Usted se encuentra constitucionalmente protegida por el Fuero Materno.
