Despues de 12 años un contrato laboral a término fijo se suspende sin justa causa y cancelan 45 dias como indemizacion que faltan para el próximo vencimiento. ¿Está bien o es posible algún acto jurídico?
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Es evidente que existe una injusticia en su caso y el procedimiento a seguir es de instaurar un proceso ordinario laboral. Le sugerimos comunicarse con nostros para estudiar más a fondo el asunto y brindarle una asesoría eficaz.
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LUIS cordial saludo desde la única fundación, líder en consultoría jurídica especializada como abogados en derecho a la seguridad social, nuestra recomendación es contar con un profesional que tenga postgrado y experiencia en éstos procesos como los de nuestra corporación; no somos tramitadores ni profesionales recién graduados que reciben cualquier suma y después desaparecen, si desea una solución directa, contáctenos al correo de gmail fundacionsanivo, en twiter sanivoabogado o en google por nuestro nombre e inmediatamente un gran experto en su caso lo asesorará; ya que deberán responder por la indemnización por despido injusto, el valor total de los meses para completar el año y la indemnización que varia por el tiempo laborado.
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