Tengo contrato a término fijo, firmado desde el 01 de Junio del 2015 hasta el 04 de Septiembre del 2016. Desde el martes 07 de Junio debo ir a la empresa a firmar la carta de despido ya que ellos no requieren mas de mis servicios, ¿Cómo sé si me pagan correctamente la indemnización y cuánto sería?
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Respetada Señora MARCELA, cordial saludo desde la única fundación líder en consultoría jurídica especializada como abogados en derecho laboral y seguridad social; nuestra recomendación de éxito es que un profesional de nuestra Corporación le verifique la liquidación; así que escribanos directamente al correo: fundacionsanivo en gmail o en nuestra dirección encontrará nuestro número telefonico o estamos por nuestro nombre en internet, donde un abogado lo asesorará en este caso.
En atención a lo comentado sobre su caso, es preciso aclarar que primero debe verificar el tipo de carta que le piden formar, dado que si trata de "no renovación de contrato", debe entenderlo como que usted trabajará hasta que finalice su contrato, por tanto no tiene lugar a indemnización alguna.
En caso contrario, si le notifican la terminación inmediata y sin justa causa de su contrato, la indemnización corresponderá al tiempo que le falte de contrato, es decir por indemnización le pagarían el valor de su salario hasta el 04 de septiembre de 2016, esto sumado a la liquidación de prestaciones sociales como vacaciones, primas, cesantías e intereses de las mismas.
En caso de inconvenientes con su liquidación, no dude en contactarnos para una asesoría más adecuada y a fondo.
La indemnización para los contratos a termino fijo corresponde a los días que faltan para cumplirse el contrato. En su caso y de acuerdo a los datos suministrados sería hasta el 4 de Septiembre.
Solicite una cotización para revisión de liquidación.
