Tengo a mi mujer con 6 meses de embarazo y me retiraron de trabajo. Me hicieron 2 descargos que yo nunca hice y uno que sí fue verdad y tenía un contrato de término indefinido y me retiraron por justa causa pero hay un amparo que cubre a todo los que van a ser padres. ¿Quién me puede ayuda con mi caso por favor?
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Cordial saludo
Para nosotros es un placer atender sus requerimientos y solicitudes.
siendo la persona que vela por el bienestar de su esposa y futuro hijo se debió prever por parte de la empresa dicho despido pero teniendo en cuenta que se haya dado la notificación a tiempo y de cumplirse con los parámetros normativos podrá pedir el reintegro, indemnizaciones y pagos suspendidos a los que haya lugar.
Déjenos sus datos como nombre, ciudad, correo, teléfono para brindarle una atención inmediata.
Gracias por confiar en nuestra firma de abogados y en respuesta tenga la plena confianza de ser atendido por profesionales en esta área.
Tienes un caso especial, no te debieron despedir, gozas de estabilidad laboral reforzada, puedes acudir a un abogado, es una causa que no se pierde.
Lewis Rangel Ochoa
Abogado en Cartagena de Indias (Localidad Histórica Y Del Caribe Norte)
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Buenas noches, Actualmente existe un "Fuero de Paternidad". Es importante saber si usted es el responsable económico del hogar, igualmente la eps debe cubrir unos meses de servicio dos o tres dependiendo el tiempo que haya trabajado. En la empresa sabían de la maternidad de su esposa?
Señor Fernando: Desde Molina y Asociados Abogados especialistas en Derecho Laboral y Pensiones, le informamos que efectivamente existe un fuero de paternidad. No lo podían despedir sin tener previo permiso del Ministerio de Trabajo; No importa que le hayan alegado justa causa.
Don Fernando, lo primero para poder tener esa proteccion legal, debe partirse que usted sea el unico que aporte al hogar es decir que su esposa solo este dedicada a su hogar y no trabaje o devengue salario o ingresos adicionales, con gusto lo podemos asesorar al respecto, pongase en contacto con nostros y con gusto le ayudamos en su caso en particular. C&A ASSOCIATES SAS
Fernando cordial saludo, desde el consultorio líder en asesorías virtuales por WhatsApp desde hace dieciséis años, ingrese al foro de preguntas de nuestro blog sanivoabogados. blogspot para ampliarle su respuesta o al correo fundacionsanivo gmail. com somos especialistas en derecho laboral, lamentablemente no existe fuero materno al padre, se debe revisar si hubo irregularidades en el proceso de despido y tutelar el debido proceso.
