Trabajé 20 años por prestación de servicios y me retiran sin avisarme

Buena tarde José;

Con el mayor de los gustos atendemos la solicitud te recomendamos agendar una cita con uno de nuestros ABOGADOS para ver el caso detalladamente.

Cualquier inquietud contáctanos por interno!!


DIRECTOR JURÍDICO BOGOTÁ
CONSULTORÍA LEGAL IUS S.A.S.
Bogotá – Colombia

¡Buenas tardes señor Jose!

Así como lo cuenta podría hablarse de un contrato de trabajo realidad, es decir, tiene apariencia de otro contrato pero en realidad es un contrato de trabajo.

Para eso hay que demostrar 3 cosas:
1. Prestación personal del servicio,
2. Subordinación, es decir, su labor no la ejecutaba en forma autónoma y
3. Pago, es decir, la contraprestación económica que recibía por la prestación del servicio.

Se logra acreditar esos 3 elementos y hay una alta probabilidad de que un juez declare la existencia de un contrato de trabajo realidad.

Puede escribirme al WhatsApp para mayor y mejor información.

Jóse, efectivamente es posible instaurar una demanda en contra de la empresa, previo haber revisado las condiciones en que fue celebrado el contrato de prestación y las funciones que desempeñaba y demás características de la ejecución de la labor. Seria importante que nos contactara para poder conocer mejor los pormenores de su contratación.

nos toca ver sus condiciones particulares ,, en caso que sea contrato laboral, pueden jubilarlo la empresa, pero toca ver como eran sus condiciones contáctenos para asesoría mas detallada

Cordial saludo, Somos un grupo jurídico experto en derecho Laboral así como en otras áreas del derecho, si gusta puede contactarnos para darle una completa asesoría.

Buenas noches, nos gustaría conocer más detalles de su caso, puede enviarnos un correo electrónico con copia del contrato para revisión del mismo y así poder determinar las alternativas jurídicas que podrían ser viables en su caso, que tenga una feliz noche.