¿Cómo dar una liquidación justa?
Buenos días, tengo un empleado sin contrato escrito hace un 1 y 2 meses, me gustaría liquidarle ese año y dar inicio a un contrato ya estructurado y escrito. Su pago era de 750.000 + (100.000 adicionales) + (50.000 esto se le pagaba por horas extras que a veces hacía). Inicialmente se le dijo que no se le podía pagar conceptos de prestaciones sociales y el accedió, por eso le otorgábamos el adicional, pero quiero darle una liquidación justa. Mi empresa sólo tiene dos empleados, mi mamá a veces me ayuda también, no es una empresa grande. Estaba pensando de darle 1.200.000 por el año, pues con él se acordó que esto no se iba a dar porque el sueldo que se le pagaba era mayor al salario mínimo y el accedió. ¿Alguien me puede ayudar con una asesoría?
