Tutela a una empresa constructura

Buenas tardes
Es posible que tenga usted razón y pueda acudir a la justicia mediante la acción de tutela, por la violación de su derecho al trabajo, al minimo vital y si lo despidieron estando incapacitado cuenta usted con una estabilidad reforzada lo que implicaría el reintegro. Y paralelamente puede usted instaurar un proceso ordinario laboral para reclamar sus derechos.
Le sugerimos comunicarse con nosotros para ampliar esta información y brindarle la asesoria profesional correspondiente y eficaz en su caso particular.

BARKELEY cordial saludo desde la única fundación, líder en consultoría jurídica especializada como abogados en derecho a la seguridad social, nuestra recomendación es contar con un profesional que tenga postgrado y experiencia en éstos procesos como los de nuestra corporación; no somos tramitadores ni profesionales recién graduados que reciben cualquier suma y después desaparecen, si desea una solución directa, contáctenos al correo de gmail fundacionsanivo, en twiter sanivoabogado o en google por nuestro nombre e inmediatamente un gran experto en su caso lo asesorará;ya que no solo procede la Acción de Tutela sino otras acciones administrativas mas efectivas, es decir, no queme todavía el cartucho de la Tutela todavía.