TRASTE
Comento la siguiente situación:
El dia 01 de oct del 2015 contraté a un trabajador en la ciudad de Barranquilla, para que laborara en la ciudad de Cúcuta, es decir, el trabajador solo fue contratado en Barranquilla y sabía que sus obligaciones laborales iban a ser en la ciudad de Cúcuta. ¿Los gastos de trasteos de ida del trabajador y de su familia corresponden por la empresa?
En el contrato no especifica que el empleador va a asumir esos gastos salvo que solo contrate al trabajador y verbalmente se le dijo que si necesitaba del servicio de él, pero no de toda su familia.
El dia 28 de Agosto 2016 le envié la carta de terminación de contrato y de no renovación para el dia 30 de sept 16 que finaliza el contrato.
Mi pegunta es ¿a la empresa le corresponde el pago de mudanza de Cúcuta a Barranquilla aunque le envié una carta con un mes anticipado y desde un principio él sabía que sus labores iban a ser solamente en la Ciudad de Cúcuta?
