Se trata de un trabajador al que nunca le fueron canceladas sus prestaciones en 25 años de servicio, pese a cumplir horario, siendo subordinada y recibiendo remuneración. Ahora que no puede trabajar por discapacidad, pero no le reconocen nada.
¿Tiene en verdad derecho este trabajador a una liquidación y algo de pensión?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Mejor respuesta
Esta respuesta ha sido útil para 1 personas
Señor consultante,
Frente a su inquietud le comento que tiene todo el derecho a reclamar sus salarios atrasados, cesantías, primas, vacaciones no pagadas por el empleador, indemnización moratoria o 1 un día de salario por cada día de retardo en el pago de su liquidación más, y esto es lo importante, el pago a la entidad encargada de reconocer su pensión de todas las cotizaciones adeudadas las cuales no vencen con el paso del tiempo.
Normalmente con 25 años de trabajo continuos es posible reunir el capital necesario para acceder a su pensión por vejez. También es posible una pensión por invalidez si se hace calificar por la respectiva junta de calificación con porcentaje igual o superior a 50.
Todo lo que le he dicho es posible sólo si usted demanda: le ofrezco mis servicios para interponer la respectiva acción judicial.
Efectivamente tiene derecho a las prestaciones sociales que no hallan prescrito. De igual manera tiene derecho a la pensión. Con gusto lo asesoramos y llevamos su caso.
Por supuesto tiene derecho siempre y cuando aún no hayan transcurrido más de 3 años de la terminación del contrato verbal de trabajo. No dude en consultar cualquier otra inquietud.
Respetado Señor ALBERTO, cordial saludo desde la confianza que le puede brindar la única Fundación Jurídica de éste gran portal, a todas luces éste Empleado tiene todo el Derecho a reclamar la liquidación de sus prestaciones sociales y a una indemnización moratoria; así como el de impugnar su pensión de invalidez; lo importante es tomar éste Caso desde un principio, para que se agoten las vías en debida forma ante el Inspector del Trabajo y los Jueces Laborales; por lo que debe ser llevado por parte de un Abogado con Postgrado en Derecho Laboral y Seguridad Social que halla adelantado estos mismos procesos para que sea un exito como los de nuestra Corporación Social, comuniquese directamente con nosotros buscando nuestro nombre en internet e inscribase en nuestra página o portal para asesorarlos y solucionar inmediatamente su caso.
