una vez el empleado comete la falta y el empleador se da cuenta se debe proceder con inmediatez...cuÁnto es el tiempo recomendado para realizar los descargos una vez se conoce de la falta
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Sebastian cordial saludo desde el consultorio jurídico en línea, especializados en asesorías virtuales internacionales, profesionales con postgrado que resuelven sus consultas por whatsapp - MSN desde hace dieciséis años, contáctenos en la siguiente página: sanivoabogados. blogspot. com. co para ampliarle su respuesta, somos expertos en derecho laboral, todo debe girar en torno al reglamento interno de trabajo que tenga la empresa, ahí deben estar los términos, la regla general es máximo seis meses, después de ocurrido el hecho.
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Señor Juan Sebastian Buen día
Respecto de su inquietud la ley no establece unos máximos, ni mínimos frente a la realización de los descargos, por favor consultar su reglamento interno y determinar el procedimiento y los términos para ello, de igual manera en caso de tener alguna otra actitud al respecto, por favor contáctenos.
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