Llevo con la empresa dos años, inicialmente me tenían con un contrato por prestación de servicios, pero ellos me pagan la seguridad social, auxilio de trasporte, uniforme y horarios, si mi pago mensual es de 1´200.000 y ellos me pagan la seguridad social con el mínimo, aunque yo fui quien lo pidió, la empresa me termina el contrato el día 30 de diciembre, ¿legalmente ellos me deben pagar algo mas?
¿Puedo demandar?
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Cordial Saludo! desde la fundación líder en consultoría jurídica especializada como abogados en derecho laboral, nuestra recomendación es contar con profesionales que tenga postgrados y experiencia en éstos procesos como los de nuestra corporación; no somos tramitadores disfrazados de profesionales ni recién graduados que reciben cualquier suma y desaparecen; pertenecemos a la sección de Consejos Legales de ésta página, si desea una solución directa, en la dirección de nuestra Sede está el número de celular, contáctenos al correo de gmail fundacionsanivo o en Google por nuestro nombre e inmediatamente un gran experto en su caso lo asesorará, para informarle todo lo que deben pagarle.
Olga, fuera de la liquidación normal de sus prestaciones sociales por todo el tiempo trabajado, incluyendo el que usted dice que fue de prestación de servicios, le deben pagar indemnización por el despido sin justa causa ya que el cierre de la empresa no es justa causa para despedir a un trabajador.
Buenas tardes. Puede buscar que el contrato de prestación de servicios sea declarado un contrato laboral con el consecuente pago de prestaciones sociales y las eventuales indemnizaciones a que haya lugar. Lo invitamos a contactarnos
Buenas noches Olga, se configura un contrato de trabajo, por lo tanto le deberan pagar liquidacion de prestaciones sociales e indemnizacion por despido injusto. Sino se lo pagan se puede iniciar la respectiva demanda. Comuniquese con nosotros para mayor asesoria.
