Mi contrato es indefinido, llevo casi 10 años en la empresa y no creo haber hecho algo que este en contra de mis deberes pues hasta ahora no tengo quejas de mi trabajo. La empresa esta pasando por una etapa económica difícil y quiere reducir personal.
En caso de ser despedida sin justa causa que debo hacer? Además estoy en un sindicato, aunque no participo en sus actividades.
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Respetada Señora JOHANA cordial saludo desde la única fundación líder en consultoría jurídica especializada como abogados en derecho laboral seguridad social y conciliaciones, nuestra recomendación es contar con un profesional que tenga postgrado y experiencia en éstos procesos como los de nuestra Corporación con el fin de no ser despedido y quedar de brazos caídos o firme equivocadamente; así que escribanos directamente al correo: fundacionsanivo en gmail o en nuestra dirección encontrará nuestro número telefonico o estamos por nuestro nombre en internet, donde un abogado lo asesorará en este caso.
Le comentamos sobre su caso que la empresa tiene la facultad de despedirla sin justa causa en cualquier momento, salvo el caso de mujeres en estado de embarazo o personas que se encuentren incapacitadas. No obstante en caso de ser despedida sin justa causa, usted tendrá derecho a la indemnización por dicho concepto sumado a la liquidación ordinaria de sus prestaciones sociales.
No dude en contactarnos en caso de requerir asesoría más a fondo al respecto.
Señora Johana, cordial saludo.
En estricto sentido, si le pasan una comunicación para terminación del contrato debe recibirse. Igualmente si entregan la liquidación, nuestra sugerencia es firmarla indicando que se recibe o se firma sin aceptación. No se preocupe, en todo caso los derechos laborales son irrenunciables. No obstante, no firme renuncias o documentos que le sugiera el empleador sin antes consultar con un abogado. Luego de tener la liquidación y la comunicación, no dude en consultarnos para hacer una revisión de la misma y, si es el caso, podemos acompañarlos en la conciliación y en el proceso jurídico.
Buenas noches Johana, en caso de ser despedida sin justa causa, le deberán pagar la liquidación de prestaciones sociales y la indemnización por despido injusto. Comuníquese con nosotros para una asesoría mas completa.
