Tengo un contrato por obra o labor, ayer se me venció mi licencia de maternidad y hoy debía reintegrarme a la empresa ¿puedo demandar a la empresa? ya que todavía estoy lactando pero ayer me llamaron diciéndome que pasara por la liquidación porque no me habían renovado el contrato.
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Luisa cordial saludo, desde Asesorías Jurídicas en Línea - AJL a través de su teléfono móvil con cubrimiento a nivel mundial; nosotros si cobramos por nuestras Consultas porque tenemos especialización y mucha experiencia en derecho laboral, claro usted goza del fuero materno, costo de la asesoría medio salario mínimo.
La prohibición del despido que trata el Código Sustantivo del Trabajo se extiende hasta el período de lactancia, por lo que, el empleador debió haber solicitado la autorización de despido al Ministerio del Trabajo alegando una justa causa
En este caso, el empleador debe demostrar que la labor u obra para la cuál fue contratada finalizó, de no ser así, procede el reintegro junto con los salarios dejados de percibir y a la indemnización que trata el artículo 26 de la Ley 361 de 1997.
Buen día Señora Luisa, la estabilidad reforzada que tiene lugar con ocasión a la maternidad se extiende precisamente hasta que culmina el periodo de lactancia, es por ello que en su caso bajo el amparo de tal estabilidad podría demandarse el reintegro, la invitamos a que nos contacte para poder asesorarla personalmente en su caso y así poder desarrollar las gestiones jurídicas pertinentes, que tenga un feliz día.
