Mi caso es el siguiente: trabajaba para el municipio de Marinilla desde hace 2 años y medio el año pasado en mayo quede en estado de embarazo y trabajaba en el área de tránsito y transporte como gestora pedagógica pero en realidad soy agente de tránsito graduada.
El alcalde pasado me respaldo hasta el 31 de diciembre y salí el actual no me lo quiso renovar y en febrero tuve a mi bebecita y esta es la hora que no trabajo con el municipio diciéndome que pronto me darán de nuevo contrato pero estoy en esas desde el 31 de diciembre del 2015. ¿Qué puedo hacer?
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Buen día, existía una excepción por la cual no podían terminar su contrato que se llama "estabilidad laboral reforzada" en razón a su embarazo. Su caso tiene buenas expectativas de que le reconozcan sus derechos. Puede contactarnos por mensaje directo con sus datos para atender su consulta de forma detallada
KELLY cordial saludo desde la única fundación líder en consultoría jurídica especializada como abogados en derecho laboral, nuestra recomendación es contar con un profesional que tenga postgrado y experiencia en éstos procesos como los de nuestra Corporación, con el fin de brindarle toda la asesoría ya que usted tiene protección constitucional de fuero materno; así que escribanos directamente al correo: fundacionsanivo en gmail o en nuestra dirección encontrará nuestro número telefonico o estamos por nuestro nombre en internet, donde un abogado lo asesorará en este caso.