Me sacaron del trabajo sabiendo que persiste el dolor

Jose cordial saludo, desde Servicios Jurídicos Virtuales por Whatsapp con cubrimiento a nivel nacional e internacional, nuestras Consultas tienen un valor, porque tenemos especialización y mucha experiencia en derecho laboral, costo de la asesoría medio salario mínimo.

Buena tarde José; .

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DIRECTOR JURÍDICO BOGOTÁ D.C.
CONSULTORÍA LEGAL IUS

Señor Jose buen día, si al momento del despido usted se encontraba incapacitado por enfermedad sea esta de origen común o laboral, lo ampara la Ley a través del principio de estabilidad laboral reforzada, lo cual permite en su caso y según sus necesidades dos alternativas, solicitar la correspondiente indemnización o el reintegro, lo invitamos a que se comunique con nosotros para poder asesorarlo personalmente, feliz tarde

Ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie autorización de la oficina de Trabajo

No obstante, quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razón de su limitación, sin el cumplimiento del requisito previsto en el inciso anterior, tendrán derecho a una indemnización equivalente a ciento ochenta días del salario, sin perjuicio de las demás prestaciones e indemnizaciones a que hubiere lugar de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas que lo modifiquen, adicionen, complementen o aclaren.