No hablo de elementos de protección personal, sino de la dotación de cada 4 meses para empleados administrativos.
Ej. ¿A una recepcionista que gana menos de 2 SMMLV se le debe dar dotación? Gracias.
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Es obligatorio entregar vestido de labor y calzado, a aquellos trabajadores que lleven tres meses de labores al servicio del empleador y que adicional a esto devenguen menos de dos Salarios minimos legales vigentes.
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El límite de la dotación es 2 salarios mínimos sin importar el salario. Pero entonces que debo dar de dotación?, escribanos al correo de gmail y te daremos sugerencias cngconsultores
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Todo trabajador que lleve más de tres meses trabajando y que devengue menos de 2 salarios mínimos legales, debe entregársele vestido y calzado de labor, en las fechas que ordena el código sustantivo del trabajo.
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La respuesta puntual es: Si gana menos de 2 salarios mínimos y lleva más de 4 meses, se le debe dar dotación.
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Respetada Señora Mónica, cordial saludo desde la única Fundación Jurídica de éste gran Portal especializada en su solicitud; efectivamente La Ley 70 de 1988 y el Decreto 1978 de 1989 NO han variado ese Derecho que usted tiene sobre su dotación, por lo que si desea profundizar el tema consúltenos directamente estamos a su servicio.
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Buenas noches, la obligación de suministrar la dotación no esta dada por el cargo sino por el salario. Todo empleado que devengue menos de 2 salarios mínimos, se le debe dar dotación. Para responder tu pregunta a la recepcionista se le debe dar la dotación
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