DESVINCULACIÓN DESPUÉS DE INFORMAR UN ACOSO LABORAL

Buenos días, yo trabaje en una compañía donde tenia contrato a termino indefinido. A los seis meses de haber ingresado empece a tener dificultades con mi jefe inmediata. Luego de mas o menos tres meses de soportar, Yo presente formalmente una acusación al comité de ética laboral por acoso, incluí todas las pruebas y la descripción detallada de todos los hechos. A los 10 días aproximadamente mi jefe fue retirada de su cargo y me notificaron que el caso ya no procedía por la desvinculación laboral que se le realizo a la persona que yo acusaba. Pero luego de esto yo creí que las cosas mejorarían, pero no me fueron reajustadas las condiciones que mi exjefe me había quitado o me había negado. Por ello y acusando que los resultados no fueron los esperados, a los tres meses yo también fui desvinculada sin justa causa y me pagaron las indemnizaciones a que tenia derecho. Pero aun así yo siento que mi desvinculación obedeció a dar por terminado este tema del acoso, puesto que la compañía es muy estricta en todo lo que tiene que ver con el código de ética. Quiero saber si tendría lugar algún tipo de reclamación, por el corto tiempo que paso entre la notificación del caso de acoso y mi desvinculación.