buenos días, firmé contrato con mi empresa el 1 de junio... Aparentemente estoy en periodo de prueba, en este mes he llegado tarde 2 veces, una de 5 minutos y otra de 11 minutos, mi última llegada tarde de 11 minutos fue el viernes. Me llamaron el lunes que debo ir a firmar descargos, ¿debo firmar los descargos o ellos deberían primero hacerme un llamado de atención?
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Diana cordial saludo desde el consultorio jurídico en línea, especializados en asesorías virtuales internacionales, profesionales con postgrado que resuelven sus consultas por whatsapp - MSN desde hace dieciséis años, contáctenos a través del blogger sanivoabogados. blogspot. com para ampliarle su respuesta, somos expertos en derecho laboral, no se trata de firmar descargos sino que primero le tomen la declaración y usted tenga derecho a constestar y a defenderse por escrito y ahí si firma los descargos antes no.
En primer lugar debes aclarar si estas o no en periodo de prueba, ya que en este lapso el empleador puede dar por terminada la relación laboral, en cuanto a la citación a diligencia de descargos, no es necesario u obligatorio para el empleador, realizar un llamado de atención como requisito para iniciar proceso disciplinario.
Debemos estudiar de manera puntual tu caso para verificar un posible proceder por parte del empleador y estar preparados, comunicate con nosotros
