¿Es legal que se contrate medio tiempo por prestación de servicios por la mitad del salario mínimo, teniendo en cuenta que se descuenta el 10% de Retefuente?
¿Hay alguna salvedad en cuanto a seguridad social, si a quien se contrata en esta modalidad es persona con discapacidad?
Agradezco mucho despejar estas dudas.
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Mejor respuesta
Esta respuesta ha sido útil para 14 personas
Cordial saludo
Para nosotros es un gusto atender sus requerimientos y solicitudes.
Este es un tipo de contrato no laboral, esto quiere decir que es civil y no existe el medio tiempo o tiempo completo ya que el empleador no puede exigir el cumplimiento de horarios, si lo hace podría demandarlo para que se reconozca el contrato realidad.
Por otra parte al ser contrato civil se puede pactar honorarios, mas no sueldo y el valor es independiente por cualquier valor en común acuerdo, tampoco se puede hablar de salario mínimo o medio salario y si se incumplen igualmente se puede demandar ya que se estaría usando la figura de prestación de servicios para explotar al empleado.
Respecto a su solicitud la invitamos a que agende una cita por medio de nuestro portal, así podremos brindarle asesoría oportuna y darle los parámetros necesarios en cuanto al contrato laboral.
Con gusto podemos atender y aclarar tus dudas sobre la modalidad de contratación que indicas, para lo cual te solicitaríamos que por favor nos contactes a través de nuestro correo electrónico o nuestro whataaspp y poder agendar una cita.
El contrato de prestación de servicios, es un modelo de contrato valido donde las partes tienen autonomía para fijar la jornada laboral siempre y cuando no exceda la máxima legal tanto diaria como semanal.
Es de aclarar que este contrato exige al empleado pagar su seguridad social, y le recomendamos exigirlo al empleado para evitar inconvenientes.
También es importante aclarar que en este modelo de contrato no debe haber subordinación ni horario fijo de trabajo ya que se presta con independencia y autonomía entre el contratante y contratista.
Quedamos pendientes que se comunique con nosotros para una asesoría mas personalizada.
