En este sector la mayoría trabajan sólo los fines de semanas o sólo los sábados, ¿cómo se hace un contrato y cómo se les paga para estar bien con las normas?
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Buenas tardes señorita Gina
Para nosotros es un placer atender sus requerimientos y solicitudes.
La norma indica que si se trabaja entre 1 y 7 días en un mismo mes, el empleador debe responder por la afiliación a caja de compensación, pensión, Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL) y salud, por una semana. Si trabaja entre 8 y 14 días, en un mismo mes, debe pagar el valor equivalente a 2 semanas y si se trabaja entre 15 y 21 días debe hacer el pago de 3 semanas. Si son más de 21 días la liquidación correspondiente es del mes completo.
En su caso si una persona labora 2 días a la semana, eso equivale a 8 días al mes, por lo que el empleador debe cancelar pensión, caja de compensación, aseguradora de riesgos laborales, ARL, y salud por dos semanas.
O en su defecto podría contratar por horas y de esta manera evitar algunos requisitos que la ley exige como los antes mencionados.
Nos gustaría conocer más su caso para poder resolver todas las inquietudes que tenga y darle las soluciones más pertinentes.
Gracias por confiar en nuestros abogados y en respuesta a su trámite tenga la plena confianza que será atendido por personal idóneo y especializado en este tipo de diligencias.
Cordialmente
Duque Ortiz Abogados
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El contrato que se debe realizar es un contrato de trabajo por días, en el cual usted deberá pagar todos los conceptos laborales de ley, pero solo por el tiempo que la persona efectivamente trabaje.
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Respetada Señora GINA, cordial saludo desde la garantía que brinda la única Fundación Jurídica primera en respuestas de éste gran portal, la mejor forma de contratar personal laboral es a través de una Corporación Jurídica como la nuestra que le haría la convocatoria, las entrevistas, selección y la elaboración del contrato de trabajo, para que Usted cuente con toda la tranquilidad y se evite inconvenientes futuros o simplemente la elaboración detallada de las cláusulas del contrato laboral para ese tipo de contrato en especifico el cual le servirá como minuta para hacer los demás contratos; al colocarse todo en el documento se evitará Denuncias ante el Ministerio o Demandas Laborales ya que serán proyectados por abogados que tienen la especialización o postgrado en derecho laboral y seguridad social, por lo tanto contáctenos directamente por nuestro nombre Fundación San Ivo en internet donde inmediatamente un profesional con experiencia se pondrá en contacto con Usted a fin de elaborar un contrato a destajo, por turnos, a medio tiempo, a labor determinada, temporal o por comisión; comuníquese con nosotros e inmediatamente le daremos solución a su Caso; finalmente para nosotros es muy importante que nos coloque un me gusta al lado de esta respuesta.
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