MI esposo sufrió dos accidentes laborales , de los cuales le generaron daños en los meniscos, la empresa lo despidió aun estando en terapias , La Arl califico el PCL en 0% pero ahora lo va a valorar la junta regional, ¿puedo meter un derecho de petición y como hacerlo?
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Buenos días señora Patricia
Para nosotros es un placer atender sus requerimientos y solicitudes.
Se puede iniciar un proceso de índole laboral para exigir el cumplimiento de la empresa como responsable directa de las lesiones ocasionadas para que continúe cumpliendo con las obligaciones legales hacia su esposo, por otra parte si es una lesión degenerativa, que avance con el tiempo su magnitud es necesario que la junta medica así lo estipule por escrito e iniciar las acciones para verificar el grado de invalidez y exigir los derechos a los que haya lugar.
Contáctenos por medio de mensaje interno, visitando nuestra página web o por medio telefónico para brindarle una atención inmediata.
Gracias por confiar en nuestra firma de abogados y en respuesta a su trámite tenga la plena confianza que será atendido por personal idóneo y especializado en este tipo de diligencias.
Respetada Señora BOLIVAR, cordial saludo desde la única Fundación líder en respuestas, especializada como Abogados en Seguridad Social, si su esposo se encontraba con la incapacidad médica la Empresa o Empleador no tenía por qué despedirlo, es decir, se trata de un despido ilegal, arbitrario e injusto; por lo tanto como se trata de una reclamación contra una empresa y una ARL esta debe ser a través de un Abogado con Postgrado y la suficiente experiencia en el tema como los de nuestra Corporación como también el de lograr la recalificación en la ARL; contáctenos por nuestro nombre donde se encuentra nuestro número telefónico, estamos en internet o escribanos un correo al gmail fundacionsanivo e inmediatamente nos pondremos en contacto con Usted.