Llevo 15 días trabajando sin contrato y tuve un accidente laboral.
No tengo EPS ni ARL y mi empleador me obligó a decir que mi accidente fue en casa.
Ahora no me responde ni me ayuda. Necesito cirugías en mi mano porque se ne dañaron los tendones. Que puedo hacer??
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Mejor respuesta
Esta respuesta ha sido útil para 1 personas
Cordial saludo
El empleador según nos menciona, está incurriendo en una falta grave, no solo por tenerla afiliada a EPS ni ARL, lo cual es obligatorio desde el primer día de trabajo, sino por el hecho de obligarla a mentir para evadir la responsabilidad, a lo cual corresponde una demanda laboral y sanciones ante las entidades correspondientes para que sancionen a la empresa por trabajar de manera incorrecta.
Déjenos sus datos como nombre, ciudad, correo, teléfono, o Contáctenos para brindarle una atención inmediata.
Gracias por confiar en nuestra firma de abogados y en respuesta tenga la plena confianza de ser atendido por profesionales en esta área.
El empleador según nos menciona, está incurriendo en una falta grave, no solo por tenerla afiliada a EPS ni ARL, lo cual es obligatorio desde el primer día de trabajo, sino por el hecho de obligarla a mentir para evadir la responsabilidad, a lo cual corresponde una demanda laboral y sanciones ante las entidades correspondientes para que sancionen a la empresa por trabajar de manera incorrecta.
Déjenos sus datos como nombre, ciudad, correo, teléfono, o Contáctenos para brindarle una atención inmediata.
Gracias por confiar en nuestra firma de abogados y en respuesta tenga la plena confianza de ser atendido por profesionales en esta área.
Buena tarde, usted me puede contactar en el telefono que aparece en esta pagina. Pero si inicialmente le puedo confirmar que usted tiene muchos medios de defensa, entre los cuales esta la queja ante el Ministerio del trabajo...
DIANA CONSTANZA cordial saludo desde la única fundación, líder en consultoría jurídica especializada como abogados en derecho laboral y seguridad social, nuestra recomendación es contar con un profesional que tenga postgrado y experiencia en éstos procesos como los de nuestra corporación; no somos tramitadores ni profesionales recién graduados, si desea una solución directa, contáctenos al correo de gmail fundacionsanivo, en twiter sanivoabogado o en google por nuestro nombre e inmediatamente un gran experto en su caso lo asesorará; para que se le reconozca todos los daños y perjuicios laborales ocasionados.
