¿Qué debo hacer si me sacaron de la empresa después de un accidente laboral?

Realizada por ANYI. 15 ene 2016 Despido

Yo tuve un accidente laboral y la ARL me calificó en 0. Después de 3 meses del accidente me pasaron carta de despido sin causa justificada. Mi contrato era a tiempo definido a un año y no había cumplido aun el año.

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Respetuoso saludo. El accidente no es causal de despido, al contrario puede configurarse estabilidad laboral reforzada. Analizado el caso con mayor detalle, puede haber lugar al reintegro con pago de los salarios dejados de percibir y las respectivas indemnizaciones. Consultemos para mejor información.

Asesorías y Gestiones Jurídicas Abogado en Teusaquillo (Bogotá Centro)

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Hola Sra. Anyi. En su caso existen varias posibilidades de reclamación ante la jurisdicción laboral, como puede ser desde un reintegro hasta el pago de la indemnización por despido injusto, caso en el cual el empleador deberá cancelar el valor indexado de los salarios pactados hasta el término del contrato. HR Servicios Legales Abogados, cuenta con abogados especializados para asesorarla ante una eventual demanda contra su empleador. Contáctenos y permítanos ser su opción legal para obtener el mejor de los resultados a su favor.

Cordialmente,
José Manuel Herrera Rodríguez

HR Servicios Legales Abogados Abogado en Barrios Unidos (Bogotá Centro)

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Cordial saludo, inicialmente se evidencia vulneracion de los derechos mínimos de los trabajadores ya que para dar por terminado un contrato a termino fijo, debe existir una justa causa debidamente constituida a través del proceso sancionatorio respectivo, en aplicación del manual del trabajo de la empresa; frente al accidente laboral tendríamos que revisar puntualmente el procedimiento aplicado por la ARL para establecer si esta acorde a los derechos de los trabajadores.

Luz Adriana Arias Aristizabal Abogado en Manizales (Atardeceres)

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Tienes derecho a estabilidad laboral reforzada de conformidad con el decreto 361 de 1.997, de la Corte Constitucional, es decir lograr el reintegro y al pago de todos los meses que faltaban para cumplirse el contrato laboral a termino fijo.

Antonio González-Rubio Abogado en Santa Fe (Bogotá Centro)

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Puede estar en una situación de estabilidad laboral reforzada por lo que no podía ser despedido. Contáctenos para revisar con mas detalle su caso.

CNG ABOGADOS CONSULTORES Abogado en Usaquén (Bogotá Norte)

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Respetada Señora ANYI, reciba un cordial saludo desde la única Fundación Jurídica especializada en accidentes laborales; lo primero que debería hacer, es contactar un abogado de confianza como los de nuestra corporación, para que Usted no cometa el error de agotar las instancias sin el fundamento jurídico y después ésas Entidades se defiendan alegando que no se reclamó, que no se interpusieron los recursos e incluso ante un Juez después la Entidad resulta "inocente" por no hacer bien la reclamación; consúltenos directamente por nuestro nombre en todas las redes sociales.

Anónimo-262477 Abogado en Usaquén (Bogotá Norte)

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